すべてのコーチに必要な3種類の動画
- 認知のための動画:コツ1つ、エクササイズ1つ、思考の落とし穴1つを30〜60秒で。Reels、Shorts、LinkedIn 向け。
- 信頼のための動画:あなたの進め方、どんな人と仕事をするか、最初の電話で何が得られるか。ウェブサイトやプロフィール向け。
- レッスン動画:講座、グループプログラム、セッション後のフォローアップ用の単元。
レッスン動画の構成のしかた
- 1
学習目標は1つ
最初に1文で書きます。この動画のあと、学ぶ人は…できるようになる。
- 2
なぜ大事か
理論ではなく、そのスキルが必要になる場面から始めます。
- 3
道具
方法を、3〜5つの短いステップで、例を添えて説明します。
- 4
課題を1つ
学ぶ人が今日試せることで締めくくります。
- 5
短くまとめる
短いレッスンをいくつか作るほうが、長い動画1本より優れています。あとから見つけやすくなります。
例:マネージャー向けのコツ動画
「会議で質問したのに、誰も答えない? 原因は、チームではないことがほとんどです。たいてい、質問のほうです。『反対意見はありますか?』には、沈黙で答えられてしまいます。代わりに、こう聞いてみてください。『この計画で、いちばん大きなリスクは何ですか?』この質問は、リスクがあることを前提にしています。次の会議で試して、誰が最初に話すか見てみましょう。」
聞き手がよく知る状況、シンプルな説明、持ち帰れる1文、課題が1つ。
コーチング動画を弱くする失敗
- 一度に詰め込みすぎる:1本の動画で5つの方法を説明すると、視聴者は1つも覚えていません。
- 専門用語:研修で習った用語は、多くのクライアントにとって外国語です。
- 計画なしに自由に話す:セッションならいいですが、動画ではとりとめがなくなります。
- 「えー」が多い:会話では普通でも、カメラの前では自信なさげに聞こえます。
- 字幕がない:とくにレッスンの内容は、移動中に音を消して見られがちです。
Teleprompter Cut の支え方
テレプロンプターのおかげで、メモを見下ろさずに、構成を目の前に置いておけます。そのあとアプリが、端末内の Whisper で「えー」などのフィラーワードや繰り返しの言葉を見つけます。モデルは1回ダウンロード(57 MB または 182 MB)するだけで、その後はオフラインで動きます。何をカットするかは、チェックリストで自分で決めます。字幕は台本から作られ、国際的に活動するなら、下に第2言語も表示できます。講座にしばらく残るレッスンなら、ロゴとエンドカードを設定しておく価値があります。