코치에게 필요한 세 가지 영상
- 노출용 영상: 팁 하나, 연습 하나, 생각의 함정 하나. 30~60초, 릴스, 쇼츠, LinkedIn용.
- 신뢰용 영상: 내가 일하는 방식, 함께 일하는 사람, 첫 상담에서 얻는 것. 웹사이트와 프로필용.
- 레슨 영상: 강의, 그룹 프로그램, 세션 후 후속 학습을 위한 단위.
레슨 영상 구성하는 방법
- 1
학습 목표 하나
먼저 한 문장으로 적어요. 이 영상을 보고 나면 학습자가 …할 수 있다.
- 2
왜 중요한지
이론이 아니라 그 기술이 필요한 상황에서 시작해요.
- 3
도구
방법을 세 개에서 다섯 개의 짧은 단계로, 예시와 함께 설명해요.
- 4
과제 하나
학습자가 오늘 해볼 수 있는 것으로 마무리해요.
- 5
짧게 유지
짧은 레슨 여러 개가 긴 영상 하나보다 나아요. 사람들이 다시 찾기 쉬워요.
예시: 팀장을 위한 팁 영상
“회의에서 질문을 했는데 아무도 대답하지 않나요? 팀 탓인 경우는 드물어요. 대개 질문 탓이에요. ‘이의 있으신 분?’은 침묵으로 대답할 수 있어요. 대신 이렇게 물어보세요. ‘이 계획에서 가장 큰 위험은 뭘까요?’ 이 질문은 위험이 있다는 걸 전제하죠. 다음 회의에서 써 보고 누가 먼저 말하는지 지켜보세요.”
시청자가 아는 상황, 간단한 설명, 가져갈 한 문장, 과제 하나.
코칭 영상의 힘을 빼는 실수
- 한 번에 너무 많이: 영상 하나에 방법 다섯 개를 설명하면 시청자는 하나도 기억하지 못해요.
- 전문 용어: 교육 과정에서 쓰는 용어는 대부분의 고객에게 외국어예요.
- 계획 없이 자유롭게 말하기: 세션에서는 괜찮지만 영상에서는 횡설수설이 돼요.
- “음”이 많음: 대화에서는 자연스럽지만 카메라 앞에서는 자신 없어 보여요.
- 자막 없음: 특히 레슨 콘텐츠는 이동 중에 소리를 끄고 보는 경우가 많아요.
Teleprompter Cut이 도와주는 부분
텔레프롬프터가 메모를 내려다보지 않아도 내 구조를 눈앞에 보여줘요. 촬영 후에는 앱이 기기에서 Whisper로 “음” 같은 군더더기 말과 반복된 단어를 찾아요. 모델은 한 번만 내려받으면 되고(57MB 또는 182MB), 그 후에는 오프라인으로 돌아가요. 무엇을 자를지는 체크리스트에서 직접 정해요. 자막은 대본에서 가져오고, 해외 고객과 일한다면 아래에 두 번째 언어를 넣을 수 있어요. 강의에 오래 쓸 레슨이라면 로고와 엔딩 카드를 설정해 둘 만해요.